Finnt is een persoonlijk en specialistisch financieel bemiddelingsbureau. Door heel Nederland bemiddelen wij finance specialisten, voor alle type organisaties. Ben jij op zoek naar een nieuwe collega om het finance team te versterken? Vanuit Finnt zijn wij gespecialiseerd in de werving & selectie van financieel specialisten.
Bel mij terug
Wij nemen dezelfde dag nog contact met je op.
Partners waar we trots op zijn
Waarom Finnt?
Persoonlijke en specialistische aanpak
Finnt is een persoonlijk en gespecialiseerd bemiddelingsbureau dat zich door heel Nederland toelegt op het bemiddelen van finance specialisten. Met finance recruitment door heel Nederland vervullen we functies op elk niveau, van support tot management. Daarbij bieden we oplossingen op maat voor interim, werving & selectie en executive search.
Finnt is dé partner voor finance teams en finance professionals voor vacatures in vaste dienst. Wij begrijpen als geen ander dat het vinden van een passende kandidaat of een perfecte baan niet eenvoudig is. Dankzij onze jarenlange ervaring binnen Accounting & Controlling hebben wij een diep verankerde kennis van de sector en een uitgebreid netwerk van meer dan 50.000 financials.
50.000+ financials
Grootste finance netwerk
Volledig ontzorgd
Ondersteunen of volledig uit handen nemen
Persoonlijk contact
Korte lijnen, één aanspreekpunt
Nichespecialist
Accounting & Controlling
Overige dienstverlening
Wat kan je van ons verwachten?
Hoe we te werk gaan
1
Stap 1: Contact
Wil je liever bellen, een digitale afspraak, of dat wij langskomen op kantoor? Voor ons is alles mogelijk.
2
Stap 2: Intake
Tijdens een heldere intake achterhalen wij alle wensen en eisen om direct aan de slag te kunnen gaan.
3
Stap 3: Zoektocht
Vanuit ons netwerk van 50.000+ financials kwalificeren wij de beste match voor jouw organisatie.
4
Stap 4: Introductie
Kandidaten met de beste aansluiting introduceren wij met CV en uitgebreide toelichting.
5
Stap 5: Kennismakingsgesprek
Zit jouw interessante kandidaat er tussen? Dan plannen we meteen op korte termijn een kennismakingsgesprek en/of meeloopdag in.
6
Stap 6: Tekenen overeenkomst
Bij de juiste match sturen we dezelfde dag nog het contract toe om zo snel mogelijk te kunnen starten.
7
Stap 7: Start
Rondom de startperiode hebben we meermaals contact om de voortgang te bespreken en ervoor te zorgen dat alles naar wens verloopt.
Onze werkwijze in 7 stappen
Actieve werving
Gericht zoeken naar de beste kandidaat
Het werven van een nieuwe finance collega kan veel tijd in beslag nemen. Niet alleen de krappe markt, maar ook het werving- en selectieproces zorgen al snel voor een langdurig proces. Omdat de noodzaak voor de werving van een nieuwe collega vaak hoog ligt kloppen veel opdrachtgevers bij Finnt aan voor ondersteuning. Via een actief wervingsproces gaan wij direct aan de slag.
In dit proces gaan we met een dedicated team aan de slag om de best passende kandidaat voor jullie openstaande positie te werven. Naast het actief benaderen en ‘losweken’ van geschikte kandidaten zetten we de rol uit op verschillende betaalde marketingkanalen en binnen ons netwerk van 50.000+ financials. Wij stellen als doel om binnen 1-3 maanden een nieuwe collega te laten starten.
Latente werving
Versterking van jouw eigen recruitmentteam.
Soms is het niet wenselijk om een actief wervingsproces op te tuigen, maar kan het wel wenselijk zijn om het eigen recruitmentteam te ondersteunen bij het versnellen van het wervingsproces. In dat geval helpen wij vanuit Finnt door doorlopend interessante kandidaten te introduceren die wij vanuit andere processen kwalificeren.
Op deze manier maken wij optimaal gebruik van ons netwerk, maar zetten geen actieve marketingkanalen in, wat zorgt voor een kostenreductie aan de kant van Finnt en onze opdrachtgevers. Middels deze methodiek vergroten wij de aanwas uit jullie eigen recruitmentactiviteiten en verkorten daarmee het reguliere wervingsproces.
Permanente finance collega nodig?
Neem contact met ons op. We horen graag waar jij naar op zoek bent. Vervolgens stellen wij alle geschikte kandidaten voor.
Detavast: gericht toewerken naar vast
Soms is tijdelijke versterking nodig, maar is de ambitie gericht op een langdurige samenwerking. In dat geval biedt Finnt een detavast-constructie: een finance professional start via ons binnen jouw organisatie (detachering), met de duidelijke intentie om bij gebleken succes in vaste dienst te treden. Dit biedt flexibiliteit aan de voorkant én zekerheid voor de lange termijn. Jij leert de professional goed kennen in de praktijk, terwijl zij ontdekken of de organisatie écht bij hen past, met als doel een duurzame match.
Mocht directe vaste invulling wél urgent zijn, maar nog niet haalbaar, dan schakelen we snel met een interim consultant uit ons netwerk. Zo waarborgen we rust en continuïteit, terwijl we parallel het traject starten voor vaste werving. Dankzij ons brede netwerk van zowel interim-specialisten als financials open voor een vaste rol, leveren we binnen 24 uur een tijdelijke oplossing én begeleiden we zorgvuldig de overstap naar een vaste collega.
Ontdekken hoe we jou kunnen helpen?
Ondersteuning gewenst bij het vinden van een finance collega? Via het contactformulier helpen we je nog dezelfde werkdag.
Klantervaringen
Waarom klanten met ons samenwerken
Bart VredebregtCEO
Jan van RensCFO
Jonne KolmschotOffice Manager
Freddy WarnarHoofd Administratie
Veelgestelde vragen over werving &
selectie binnen finance
Wat doet Finnt op het gebied van werving en selectie?
Finnt begeleidt het volledige wervingsproces voor finance professionals. Van intake en actieve search tot selectie, introductie en begeleiding na de start.
Hoe werkt het werving- en selectieproces bij Finnt?
We starten met een gedegen intake om de behoefte helder te krijgen. Daarna zoeken we actief binnen én buiten ons netwerk met ons sourcing team. Alleen kandidaten die zowel inhoudelijk als qua cultuur passen, worden voorgesteld. Kwaliteit boven kwantiteit.
Waarom kiezen organisaties voor werving en selectie via Finnt?
We hebben een actief netwerk van meer dan 50.000 finance professionals in Nederland, waardoor we snel en gericht kunnen matchen.
Wat kost werving en selectie via Finnt?
De kosten verschillen per functie en traject. We bespreken tijdens een kennismakingsgesprek meteen duidelijk de tarieven en voorwaarden, zodat er geen verrassingen zijn.
Wat maakt Finnt uniek in werving en selectie?
We kennen de finance-wereld door en door en combineren die kennis met een persoonlijke aanpak. Daardoor vinden we kandidaten die niet alleen het werk doen, maar ook bijdragen aan de organisatie en het team.
Onze specialisten
We helpen je graag
Finance collega nodig?
We bespreken graag het profiel om direct geschikte kandidaten voor te stellen. Vrijblijvend meer informatie of direct aan de slag?
