Waar gaat deze blog over?
Waarom een bemiddelingsbureau voor finance professionals voordeliger is dan zelf werven
Het vinden van de juiste finance professional – zoals een financieel medewerker, controller, accountant, finance manager of interim financial – is voor veel organisaties een kostbare én tijdrovende uitdaging. Vaak wordt de werving intern opgepakt door HR of corporate recruitment. Hoewel dat begrijpelijk is, blijkt deze aanpak in de praktijk vaak trager, duurder én minder effectief dan verwacht.
In deze blog laten we zien waarom het inschakelen van een gespecialiseerd bemiddelingsbureau voor finance professionals zoals Finnt leidt tot een snellere, kwalitatief betere én strategischere match.
Sneller de juiste financieel specialist op de juiste plek
Interne teams hebben doorgaans meerdere prioriteiten. Hierdoor krijgen recruitmentprocessen vaak niet de snelheid of aandacht die nodig is, zeker bij specialistische functies zoals in finance. Het gevolg? Vacatures blijven te lang open en dat kost niet alleen tijd, maar ook geld.
Bij Finnt richten we ons uitsluitend op finance functies. Dankzij ons gespecialiseerde netwerk kunnen we snel schakelen. Voor interim-vacatures stellen we vaak binnen 24 uur al geschikte kandidaten voor.
| Doorlooptijd & Focus |
| Doorlooptijd vacature |
| Focus van recruiter |
| Intern werven |
| Lang, afhankelijk van HR-prioriteit |
| Generalistisch |
| Bemiddelingsbureau (Finnt) |
| Kort, kandidaten direct beschikbaar |
| Gespecialiseerd in finance |
Interne werving lijkt goedkoper, maar is het vaak niet
Zelf werven lijkt in eerste instantie voordeliger. Maar wanneer je de optelsom maakt van kosten zoals salarissen, recruitmenttools, advertentieplaatsingen en de tijd van hiring managers, blijkt het totaalplaatje vaak duurder dan gedacht.
Bij Finnt zijn de kosten helder: wij werken op basis van een vooraf afgesproken fee bij een succesvolle bemiddeling. Dat maakt kosten beheersbaar en transparant.
| Kostenpost |
| Salaris recruiter |
| Vacaturekosten |
| Tijdsbelasting intern team |
| Intern werven |
| Ja |
| Ja (plaatsingen, marketing) |
| Hoog |
| Finnt |
| Nee |
| Nee (inbegrepen in dienstverlening) |
| Laag – Finnt neemt het proces over |
Hogere kwaliteit door diepgaande screening
HR-teams hebben vaak beperkte kennis van finance functies. Dit maakt het lastiger om de juiste kandidaten te selecteren.
Finnt werkt uitsluitend met finance professionals. We begrijpen de inhoud van de rol én het type persoonlijkheid dat past bij het team of de organisatie. Kandidaten worden gescreend op vakinhoudelijke ervaring én soft skills. Dat verhoogt de kans op een duurzame match.
| Expertise & Selectiecriteria |
| Kennis van finance |
| Screening & selectie |
| Kwaliteit kandidaten |
| Intern werven |
| Afhankelijk van recruiter |
| Basis, vaak CV-gericht |
| Variabel |
| Finnt |
| Altijd specialistisch |
| Diepgaand, inclusief intake en referenties |
| Geselecteerd op inhoud én cultuurfit |
Groter netwerk & toegang tot professionals die openstaan voor een nieuwe stap
Bij interne werving ben je vaak afhankelijk van kandidaten die zelf reageren. Maar veel sterke finance professionals zijn niet actief op zoek en dus onbereikbaar via een gewone vacatureplaatsing.
Finnt spreekt ook professionals aan die niet openstaan voor een nieuwe stap. Dankzij actief netwerkbeheer, headhunting en marktkennis bereiken we kandidaten die intern simpelweg buiten beeld blijven.
| Bereik kandidaten |
| Actief werkzoekenden |
| Open voor nieuwe stap |
| Headhunting & search |
| Eigen werving |
| Ja |
| Nee |
| Zelden |
| Finnt |
| Ja |
| Ja |
| Ja, standaard onderdeel van proces |
Flexibiliteit en zekerheid: strategisch vooruitkijken
Zelf werven vraagt om capaciteit, flexibiliteit en actuele kennis van arbeidswetgeving. In tijden van verandering, bijvoorbeeld bij tijdelijke opdrachten of groei, is dat lastig.
Bij finance bemiddeling voor bedrijven is flexibiliteit en snelheid essentieel. Finnt biedt flexibiliteit in contractvormen: vast, interim of detachering (zzp). En belangrijk: wij adviseren ook rondom juridische constructies en compliance – zoals de toepassing van de Wet DBA. Zo voorkom je risico’s en blijf je wendbaar.
| Advies & flexibiliteit |
| Juridisch advies |
| Flexibele inhuur |
| Meedenken op strategisch niveau |
| Eigen werving |
| Niet standaard |
| Beperkt |
| Afhankelijk van ervaring |
| Finnt |
| Ja, o.a. rond Wet DBA |
| Ja, o.a. zzp, tijdelijk en interim |
| Ja, standaard onderdeel van aanpak |
Finnt: jouw partner in finance bemiddeling
Finnt is gespecialiseerd in Accounting en Controlling en bemiddelt uitsluitend finance professionals – van financieel medewerker tot aan CFO. Wij zijn geen standaard bureau, maar de strategische partner voor organisaties die behoefte hebben aan snelheid, kwaliteit en een duurzame match.
Met diepgaande kennis van het finance vakgebied, een zorgvuldig opgebouwd netwerk en een persoonlijke aanpak zorgen wij voor finance specialisten die passen bij de rol én bij jouw organisatie.
Wij geloven dat bemiddeling in finance slimmer en mensgerichter kan – met focus op inhoud, cultuur en langetermijnresultaat.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Waarom kiezen steeds meer bedrijven voor Finnt?
Omdat wij niet bemiddelen voor iedereen, maar uitsluitend voor finance. Finnt is gespecialiseerd in Accounting en Controlling en werkt alleen met bewezen finance professionals – van financieel medewerker tot CFO. Wij schakelen snel, leveren kwaliteit en denken strategisch met je mee. Geen standaard cv’s, maar passende oplossingen.
Hoe snel levert Finnt kandidaten aan?
Voor interim-vacatures leveren wij binnen 24 uur geschikte kandidaten aan. Bij vaste functies starten we direct met search binnen ons netwerk van 50.000+ finance professionals. Geen wachttijd, wel direct resultaat.
Welke finance professionals bemiddelt Finnt?
Finnt bemiddelt uitsluitend professionals binnen Accounting en Controlling. Van financieel medewerker tot CFO – altijd geselecteerd op inhoud, persoonlijkheid én match met jouw organisatie.
Welke vormen van bemiddeling biedt Finnt aan?
Wij bieden maatwerk in elke vorm:
- Zelfstandige interim professionals (zzp) voor snelle tijdelijke inzet
- Detachering voor flexibiliteit met meer binding
- Werving & selectie voor duurzame, vaste invulling
Samen kiezen we de beste constructie voor jouw situatie, inclusief juridische kaders zoals de Wet DBA.
Ondersteunt Finnt ook bij juridische en compliancevraagstukken, zoals de Wet DBA?
Ja. Wij adviseren actief over wet- en regelgeving bij de inzet van interim finance professionals. Denk aan contractvorm, risicoanalyse en Wet DBA compliance.
Lees ook onze blog over de Wet DBA.
Zijn er kosten verbonden aan het kennismaken met Finnt?
Nee. Een kennismaking of intake is vrijblijvend. Pas wanneer er een bemiddeling plaatsvindt, worden kosten afgesproken.
Klaar voor de juiste finance professional?
Snel schakelen, inhoudelijke kwaliteit én een duurzame match – dat is waar Finnt voor staat.
Of je nu zoekt naar tijdelijke ondersteuning of vaste versterking in finance: wij helpen je graag verder.
Bel ons direct op 020 – 240 2554 of neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
