Hoe herken je de juiste finance professional voor jouw bedrijf?
De juiste finance professional aannemen voor jouw organisatie is een cruciale beslissing. Een sterke financiële specialist kan niet alleen zorgen voor een stabiele administratie, maar ook bijdragen aan strategische groei en financiële optimalisatie. Maar hoe weet je als werkgever of de kandidaat écht de juiste match is? In deze blog bespreken we de belangrijkste kenmerken van een goede finance professional en geven we praktische tips voor het selectieproces.
Wat maakt een finance professional succesvol?
Niet elke finance professional past bij elk bedrijf. De juiste kandidaat moet niet alleen beschikken over de juiste vakinhoudelijke kennis, maar ook aansluiten bij de bedrijfscultuur, het tempo en de doelstellingen van de organisatie.
Belangrijke kenmerken van een sterke finance professional zijn:
- Analytisch vermogen: Het kunnen doorgronden van financiële cijfers en verbanden leggen met bedrijfsprocessen
- Nauwkeurigheid: Financiële fouten kunnen grote gevolgen hebben, dus oog voor detail is essentieel
- Communicatieve vaardigheden: Finance is niet alleen cijfers, maar ook samenwerken en adviseren binnen de organisatie
- Probleemoplossend denken: Niet alleen signaleren wat er misgaat, maar ook proactief met oplossingen komen
- Kennis van de juiste software: Denk aan Exact, AFAS, SAP of andere relevante boekhoud- en rapportagetools
- Leiderschap en initiatief: Zeker bij senior rollen zoals finance managers of CFO’s is het belangrijk om strategisch mee te denkenAfhankelijk van de functie en het type organisatie kan de nadruk op bepaalde vaardigheden verschillen.Nieuwsgierig wat de taken en verantwoordelijkheden van andere finance professionals zijn? Kijk dan hier naar de andere finance functies. Ik zoek een financial
Waar let je op bij het werven van een finance professional?
Het wervingsproces voor finance professionals gaat verder dan alleen het beoordelen van cv’s en diploma’s. Hier zijn de belangrijkste aandachtspunten bij het vinden van de juiste kandidaat:
- Bepaal welk type finance professional je nodig hebt
De financiële afdeling van een bedrijf kan bestaan uit verschillende rollen. Voordat je begint met werven, is het belangrijk om helder te hebben welk profiel je zoekt. Finnt kan je hierin ondersteunen om te kijken welke finance functie het beste geschikt is voor de openstaande taak en helpen om deze zo snel mogelijk in te vullen met de juiste finance professional. Neem hiervoor contact met ons op via info@finnt.nl of bel naar 020-2402554
Voorbeelden van finance functies:
- Financieel administratief medewerker: Een finance administratief medewerker is er voor operationele taken zoals facturatie en boekhouding. En zorgt ervoor dat de financiële administratie op orde is.
- Business Controller: Een business controller is er voor het analyseren van financiële gegevens, beheren van de strategie en adviseren over verbeteringen.
- Finance Controller: De finance controller houdt zich bezig met de interne financiele procesen, rapportages en wet- en regelgeving. Deze rol is sterk gericht op financiële nauwkeurigheid en risicobeheer.
- Finance manager: De Finance manager is verantwoordelijk voor het aansturen van de financiële afdeling en strategische plannen.
- CFO: De CFO houdt zich bezig met de algehele financiële strategie en communicatie met investeerders of aandeelhouders.
Door vooraf scherp te stellen welke functie écht nodig is, voorkom je dat je iemand aanneemt die niet volledig aansluit bij de behoeften van je bedrijf.
- Beoordeel zowel technische als soft skills bij de finance professional
Veel bedrijven focussen in de selectieprocedure vooral op diploma’s en werkervaring. Hoewel deze belangrijk zijn, maken soft skills vaak het verschil tussen een gemiddelde en een uitstekende finance professional.
Vraag jezelf af:
- Kan deze kandidaat complexe financiële informatie helder uitleggen?
- Is de financial in staat om de samenwerking tussen finance en andere afdelingen te verbeteren?
- Heeft de kandidaat een kritische en proactieve houding?
Een goede finance professional moet niet alleen de cijfers begrijpen, maar ze ook kunnen vertalen naar concrete acties binnen de organisatie.
- Culturele fit en bedrijfsgroei
Een finance professional moet niet alleen technisch geschikt zijn, maar ook passen bij de bedrijfscultuur en groeifase van de organisatie.
- Startups en scale-ups: Zoeken vaak flexibele en hands-on finance professionals die snel kunnen schakelen.
- MKB-bedrijven: Hebben baat bij een breed inzetbare finance professional die structuur kan aanbrengen.
- Grote corporates: Zoeken vaak gespecialiseerde financiële experts die ervaring hebben met naleving van wet- en regelgeving en internationale voorschriften.
Door kandidaten te beoordelen op hoe goed ze aansluiten bij de werkcultuur en toekomstplannen van je bedrijf, vergroot je de kans op een duurzame match.
- Praktijkcases en assessments
Een goede manier om te beoordelen of een kandidaat geschikt is, is door een praktijkgerichte opdracht of case study op te nemen in de sollicitatieprocedure.
Waarom de juiste finance professional essentieel is voor jouw bedrijf
Een finance professional heeft niet alleen invloed op de boekhouding, maar op de hele financiële strategie van je bedrijf. De juiste finance professional kan je helpen om kosten te besparen, risico’s te beheersen en groeimogelijkheden optimaal te benutten.
Een verkeerde match kan daarentegen leiden tot inefficiëntie, fouten en financiële risico’s. Door samen te werken met een specialistisch finance recruitmentbureau zoals Finnt, minimaliseer je deze risico’s en ben je verzekerd van een succesvolle werving.
Meer weten over de risico’s van een verkeerde hire, lees dan onze blog via deze link.
Benieuwd hoe Finnt jouw organisatie helpt aan de juiste finance professional? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Bel naar 020-2402554 of mail naar info@finnt.nl
Veelgestelde vragen (FAQ)
Waarom kiezen steeds meer bedrijven voor Finnt?
Omdat wij niet bemiddelen voor iedereen, maar uitsluitend voor finance. Finnt is gespecialiseerd in Accounting en Controlling en werkt alleen met bewezen finance professionals – van financieel medewerker tot CFO. Wij schakelen snel, leveren kwaliteit en denken strategisch met je mee. Geen standaard cv’s, maar passende oplossingen.
Hoe snel levert Finnt kandidaten aan?
Voor interim-vacatures leveren wij binnen 24 uur geschikte kandidaten aan. Bij vaste functies starten we direct met search binnen ons netwerk van 50.000+ finance professionals. Geen wachttijd, wel direct resultaat.
Welke finance professionals bemiddelt Finnt?
Finnt bemiddelt uitsluitend professionals binnen Accounting en Controlling. Van financieel medewerker tot CFO – altijd geselecteerd op inhoud, persoonlijkheid én match met jouw organisatie.
Welke vormen van bemiddeling biedt Finnt aan?
Wij bieden maatwerk in elke vorm:
- Zelfstandige interim professionals (zzp) voor snelle tijdelijke inzet
- Detachering voor flexibiliteit met meer binding
- Werving & selectie voor duurzame, vaste invulling
Samen kiezen we de beste constructie voor jouw situatie, inclusief juridische kaders zoals de Wet DBA.
Ondersteunt Finnt ook bij juridische en compliancevraagstukken, zoals de Wet DBA?
Ja. Wij adviseren actief over wet- en regelgeving bij de inzet van interim finance professionals. Denk aan contractvorm, risicoanalyse en Wet DBA compliance.
Lees ook onze blog over de Wet DBA.
Zijn er kosten verbonden aan het kennismaken met Finnt?
Nee. Een kennismaking of intake is vrijblijvend. Pas wanneer er een bemiddeling plaatsvindt, worden kosten afgesproken.
Klaar voor de juiste finance professional?
Snel schakelen, inhoudelijke kwaliteit én een duurzame match – dat is waar Finnt voor staat.
Of je nu zoekt naar tijdelijke ondersteuning of vaste versterking in finance: wij helpen je graag verder.
Bel ons direct op 020 – 240 2554 of neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
